关于您上班途中跌骨折是否算工伤的问题，我们结合法律依据来分析。判断关键依据是《工伤保险条例》（2010年修订版）第十四条：职工在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。您需先确认“跌骨折”是否属于上述事故类型。若因与机动车、非机动车碰撞导致骨折，且交警认定您无主要责任，即可认定为工伤；若仅是自己摔倒未涉及其他交通工具，则通常不适用该条款。
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处理上班途中跌骨折是否算工伤时，需避免以下常见错误：1.未及时报告单位：部分劳动者因伤情轻或怕麻烦未告知单位，可能影响后续工伤认定申请。2.忽视关键证据：如交通事故导致骨折，未报警获取事故责任认定书或未保存医疗记录，会因证据不足阻碍工伤认定。若已出现上述情况或需弥补，您可以咨询我，我会为您提供正确的处理建议。
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您询问的上班途中跌骨折是否算工伤，需结合具体情况判断：1.事故发生在“上下班途中”：指合理时间和路线，如日常通勤路线、因生活必需的合理路线（如顺路买菜后上班）。2.需是“非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”：需有交警出具的事故责任认定书，且您不承担主要责任（如同等、次要或无责任）。满足以上条件，骨折才可能被认定为工伤。
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上班途中跌骨折可能存在法律风险，举例如下：1.诉讼时效风险：工伤认定申请需在事故发生后1年内提出。若您超过一年未申请，社会保险行政部门可能因超期不予受理，导致无法享受工伤待遇。2.证据链风险：缺失事故责任认定书会影响“非本人主要责任”的认定，例如被闯红灯自行车撞倒未报警，将因无法证明自身无主要责任而影响工伤认定。

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