公司扣一个月工资违法。依据《劳动法》，单位无故克扣工资不合法，员工可举报或申请劳动仲裁。长期不处理，员工权益将受严重损害。
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辞职被扣工资，常见处理方式是举报或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门举报，或直接申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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辞职扣工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求合理解释并补发工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门提交证据举报；3. 或直接申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求赔偿。

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